葉雅明總經(jīng)理第二講分為兩部分，531目標(biāo)管理和院校干部晉升管理規(guī)定。葉雅明總經(jīng)理詳細(xì)解讀了“531目標(biāo)管理”的內(nèi)涵及其重要性。指出，531目標(biāo)管理，“1”是1年工作安排，“3”是3年實(shí)施計(jì)劃，“5”是5年規(guī)劃，三者相輔相成，學(xué)校要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在學(xué)校實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的具體實(shí)施過程中有明確指引，在學(xué)校每年的工作中有清晰的目標(biāo)，能為干好事、做成事有目的的進(jìn)行工作準(zhǔn)備。

為了讓大家更好地理解531目標(biāo)管理，葉雅明總經(jīng)理結(jié)合人事處、黨委辦公室、校企處和校辦等部門的531目標(biāo)管理，詳盡地分析了應(yīng)該如何制定部門工作目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)，著重指出在目標(biāo)制定中存在的問題，提出了解決方案。強(qiáng)調(diào)人事處在制定工作目標(biāo)時(shí)要仔細(xì)解讀理解國(guó)家相關(guān)的政策文件精神，要對(duì)標(biāo)創(chuàng)新強(qiáng)項(xiàng)指標(biāo)。校企處在制定工作目標(biāo)計(jì)劃時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)和具體工作要求，要重視數(shù)據(jù)遞增的合理性。新聞宣傳工作目標(biāo)制定時(shí)要進(jìn)行量化，不僅要關(guān)注發(fā)布數(shù)量，更要重視點(diǎn)擊量。在指出黨委辦公室531目標(biāo)管理制定存在的問題時(shí)，葉總強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，在培養(yǎng)入黨積極分子過程中，要積極引導(dǎo)學(xué)生不但在組織上要入黨，更要在思想上入黨。通過對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批起先鋒模范帶頭作用的學(xué)生，通過學(xué)生之間的相互影響，提高校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。葉雅明總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，在制定531目標(biāo)管理時(shí)，要重視學(xué)習(xí)政策文件，要重視數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合理性，并以此檢查自己、部門每年的工作是否達(dá)標(biāo)，工作是否比往年有所進(jìn)步。

在培訓(xùn)會(huì)議上，葉雅明總經(jīng)理講解了院校干部晉升—院?？?、處級(jí)及校長(zhǎng)助理任免管理規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了管理規(guī)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要求，希望大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)自己，不斷要去進(jìn)步。

通過此次培訓(xùn)，讓參與培訓(xùn)的人員感受頗深，大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到做好531目標(biāo)管理工作的重要性以及如何去進(jìn)行制定，同時(shí)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和發(fā)展要求有了明確的方向和清楚的認(rèn)知。